在企业ESG(环境、社会、治理)实践的道路上,每一个细节都可能成为决定成败的关键。我们深入分析了多个企业Ecovadis失分案例,发现了一些共性问题,并总结出改进建议,希望为各企业提供参考。
1. 碳足迹测算不完整
失分点:仅核算直接排放(范围1)和间接排放(范围2),却忽略了供应链排放(范围3)。
改进建议:企业应建立全面的碳足迹核算体系,将供应链排放纳入管理范畴,确保数据完整性。

2. 废弃物管理“形式化”
失分点:虽有分类标准,但缺乏回收率统计或危废处理合同。
改进建议:建立废弃物管理台账,确保危废处理合规,并定期进行第三方审计。

3. 能源数据碎片化
失分点:水、电、气数据分散,未整合成可视化趋势报告。
改进建议:引入能源管理系统(EMS),实现能源数据的集中监控与分析,为节能减排提供数据支持。

1. 员工培训记录不完整
失分点:外包工或临时工未纳入培训范围,签到表缺失。
改进建议:建立全员培训档案,确保所有员工(包括外包工)均接受必要培训,并保留完整记录。
2. 供应链劳工风险失控
失分点:仅评估一级供应商,忽视二级供应商的童工、强迫劳动风险。
改进建议:建立多层级供应商评估体系,加强对次级供应商的监管,确保供应链劳工权益。
3. 健康安全措施落实不足
失分点:消防器材过期、工伤事故未及时上报、应急预案未演练。
改进建议:定期检查消防器材,建立工伤事故报告与应急预案演练制度,确保员工安全。

今天先讲述环境和劳工与人权方面。企业ESG实践是一项系统工程,需要企业从战略高度出发,全面审视自身环境、社会、治理表现,并持续改进。希望以上分析能为各企业提供有益参考,共同推Ecovadis事业的发展。
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