在全球积极应对气候变化的当下，企业的减碳行动成为关键力量。科学碳目标倡议组织（SBTi）犹如一座灯塔，为企业在减碳的海洋中指引方向。今天，让我们一同深入了解这个重要组织以及与之紧密相关的科学碳目标。

SBTi：多方携手推动减碳事业

SBTi由CDP、联合国全球契约组织、世界资源研究所（WRI）和世界自然基金会（WWF）联合发起。它肩负着界定和推动以科学为基础的减碳目标与最佳实践的重任。一方面，它为企业克服减碳障碍提供资源和指导；另一方面，对企业的碳中和目标进行独立第三方评估，确保目标科学合理、切实可行。

科学碳目标（SBT）：契合《巴黎协定》的减排承诺

企业设定的碳减排目标若要达到“科学”标准，需与《巴黎协定》要求相符，即把本世纪末全球平均温度升幅控制在比工业化前高2度以内，力争控制在1.5度内。科学碳目标包含目标期限以及排放覆盖范围（范围一、二、三），并分为近期目标、长期目标和净零目标。

近期目标：未来5 - 10年的减排冲锋号

未来5 - 10年的近期目标，详细规划了组织减少排放的具体举措。它如同短期的战斗指令，推动企业在2030年前实现大幅减排。而且，对于有意设定净零目标的企业来说，近期目标是必不可少的环节。

长期目标：2050年净零排放的宏伟规划

长期目标聚焦于组织依据SBTi企业净零标准实现净零排放所需的减排程度。电力部门需在2040年前、其他行业需在2050年前达成目标。这是为那些立志于在企业净零标准下设定净零目标的公司量身定制的。

净零目标：全面实现碳排放清零的终极追求

净零目标要求将范围1、2和3的碳排放降至零，或达到与符合条件的1.5°C调整路径中全球或行业层面净零排放一致的剩余水平，同时中和目标年的残余排放及后续温室气体排放。

碳预算确定：减碳目标的基石构建

碳预算是特定时间和峰值下允许排放到大气中的碳数量，是设计科学碳目标的基础，决定了企业未来减排的规模与速度。确定碳预算需综合考虑企业历史排放数据、行业排放趋势、技术减排潜力以及全球气候变化目标要求。

确定方法上，绝对排放量收缩法设定与基准年相比、目标年需实现的绝对排放量减少目标，简单直接，适用于多数行业；行业减排法则根据行业特性制定可量化的排放量强度目标，如生产每吨产品的二氧化碳当量。

分配方式选择：贴合企业特点的减碳路径

分配方式选择是设计科学碳目标的关键，主要有趋同和收缩两种方式。趋同方式要求特定部门内不同企业在特定年份将碳排放强度降至同一目标值；收缩方式则要求所有公司以相同速度减少排放，不考虑初始排放绩效。

企业选择分配方式时，要结合自身发展特点和战略规划，考虑方法实施难度。例如，能源密集型行业可能更适合行业减排法，服务业等行业或许更适用经济强度收缩法。

科学碳目标倡议组织（SBTi）为企业提供了科学、系统的减碳框架与指导。在应对气候变化的紧迫形势下，企业积极响应并设定科学碳目标，不仅是履行对全球环境的责任，更是实现自身可持续发展的必由之路。期待更多企业加入科学减碳的行列，携手共创绿色未来！

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